Word jij onze nieuwste W&S specialist?
Scheiding en andere vormen van relatiebreuken raken medewerkers diep. Ze beïnvloeden energie, focus en inzetbaarheid, maar worden vaak nog niet preventief succesvol begeleid. Daarom is er de opleiding tot Werk & Scheiding specialist. Daarin leiden wij professionals op die hier wel het verschil in maken.
Hieronder vind je alle antwoorden om te ontdekken of dit bij jou past.
Ik ben benieuwd wat je ervan vindt.
Yorick Saeijs
Directeur – opleider – senior W&S specialist
1. Over de opleiding
Wat leer ik in deze opleiding?
- Je leert medewerkers inzetbaar te houden tijdens relatieproblemen of scheiding.
- Je werkt met een compleet uitgewerkte methodiek, ontwikkeld in bijna 12 jaar praktijkervaring.
- Na afronding ben je startklaar om trajecten te begeleiden.
Voor wie is deze opleiding bedoeld?
Voor zelfstandig werkende:
-
casemanagers verzuim (tweedaagse geaccrediteerd – 12 PE-punten)
-
HR-adviseurs
-
(inzetbaarheid) coaches
-
scheidingsprofessionals / mediators
Voor professionals die preventief willen werken en impact willen maken op de werkvloer.
Wat maakt deze opleiding uniek?
Het is de enige opleiding in Nederland die zich richt op preventieve B2B-interventies rondom relatieproblemen en scheiding — een niche met toenemende vraag vanuit werkgevers.
2. De stappen van de opleiding
Hoe is het opleidingstraject opgebouwd?
1. Tweedaagse basisopleiding (30 januari en 6 februari)
-
Fundamenten van de methodiek
-
Onderzoek, cijfers en achterliggende modellen
-
Focus op jouw persoonlijke ontwikkeling
-
12 PE-punten (RSC)
-Keuzemoment om samen door te gaan of te stoppen-
2. Vierdaagse verdieping (max. 6 deelnemers)
-
Intensieve praktijkdagen om methodiek eigen te maken
-
Vaardigheidstraining
-
Casuïstiek en toepassing in de praktijk
3. Traject onder supervisie
- Je begeleidt een medewerker.
- Voor elke sessie ontvang je supervisie van een ervaren W&S specialist.
4. Proefperiode (6 maanden)
Inclusief:
-
terugkomdagen
-
intervisie
-
gebruik van materialen
-
toegang tot de landelijke coach-community
-Keuzemoment om samen door te gaan of te stoppen-
5. Starten als W&S specialist met licentie
Je sluit je aan bij een groep gelijkgestemde professionals en bouwt actief mee aan deze groeiende niche.
Moet ik direct het volledige traject volgen?
Nee. Je start altijd met de tweedaagse en daarna is een natuurlijk keuzemoment — voor jou én voor ons.
Kies je daarna voor de verdieping, dan doorloop je het traject tot en met de proefperiode van zes maanden.
Pas na die proefperiode maken we samen de definitieve keuze:
Een combinatie van of jij als W&S specialist verder wil gaan binnen ons netwerk en of wij jou capabel vinden als W&S specialist.
Deze opbouw zorgt ervoor dat beide kanten zeker weten dat:
-
de werkwijze past bij jouw stijl
-
je voldoende vertrouwen hebt in de methodiek
-
jij in staat bent om trajecten succesvol te begeleiden
-
dat het verwachte ondernemerschap bij je aansluit.
Hoe lang duurt het totale traject?
Er zijn meerdere basisscholingen per jaar.
De vierdaagse verdieping zal beperkt per jaar worden georganiseerd.
3. Wat levert het op?
Wat kan ik als W&S specialist na afronding?
-
Je bent startklaar om trajecten te begeleiden.
-
Je bent in staat om medewerkers inzetbaar te houden tijdens dit intense life-event.
-
Je ontwikkelt je persoonlijk en in leiderschap.
-
Je bouwt een onderscheidende expertise op binnen verzuimpreventie.
Kan ik mijn eigen expertise blijven inzetten?
Ja. De methodiek biedt structuur, maar jouw stijl, ervaring en achtergrond maken jouw begeleiding juist sterker.
Mag ik met mijn eigen opdrachtgevers werken?
Ja — en hier liggen grote, zakelijke kansen.
Je kunt zelfstandig aan de slag binnen je bestaande netwerk en zakelijke relaties. Veel organisaties zoeken specialistische ondersteuning bij relatieproblemen of scheiding, maar weten niet waar ze die kunnen vinden.
Met deze niche kun jij je positioneren als dé inzetbaarheidsspecialist op dit thema, waardoor je zichtbaar en aantrekkelijk wordt voor nieuwe én bestaande opdrachtgevers.
Werkt deze methode ook goed online?
Ja. De aanpak is opgebouwd zodat hij net zo sterk online werkt als face to face.
Je kunt trajecten begeleiden:
-
live op (eigen) locatie
-
volledig online
-
hybride
Alle materialen, stappen en interventies zijn hiervoor geschikt.
Dit geeft jou én jouw coachees maximale flexibiliteit — én maakt landelijke opdrachten mogelijk.
Krijg ik begeleiding tijdens het leren?
Ja. Tijdens het praktijktraject ontvang je voor elke sessie supervisie van een ervaren coach.
Dit garandeert kwaliteit en vertrouwen.
4. Accreditatie & kwaliteit opleiding Werk & Scheiding
Hoe is de kwaliteit geborgd?
-
12 PE-punten voor de tweedaagse (RSC)
-
RSC geaccrediteerd opleider
-
ICR geaccrediteerd opleider
-
CRKBO geregistreerd
-
15+ jaar opleidings-, training- en coachervaring
Sterke kwaliteit én professionele geloofwaardigheid richting opdrachtgevers.
5. Geschiktheid als Werk & Scheiding specialist
Voor wie is dit niet geschikt?
Voor professionals die:
-
uitsluitend 1-op-1 willen coachen vanuit B2C
-
niet ondernemend zijn (B2B hoort erbij)
-
geen tijd willen investeren in groei en professionalisering
Hoe weten we of dit bij elkaar past?
We starten altijd met een persoonlijke kennismaking.
Samen onderzoeken we of jouw achtergrond, ambitie en werkstijl aansluiten bij onze aanpak en doelgroep.
6. Starten
Wat is de beste eerste stap?
Vraag de brochure aan.
Ben je nog steeds enthousiast?
Dan plannen we vervolgens een vrijblijvende kennismaking.
Daarin ontdek je direct of deze niche, het programma en de werkwijze passen bij waar jij als professional naartoe wilt.
Maak het verschil. Versterk inzetbaarheid waar het het hardst nodig is.
Ben jij klaar om deze niche te betreden en verschil te maken voor zowel medewerkers als werkgevers?
