Een life-event met grote gevolgen
Waarom begeleiding tijdens mijn scheiding?
Een scheiding heeft een grote impact op jouw vitaliteit. Je hele leven staat op z’n kop. Het kan er zelfs voor zorgen dat je zo uitgeput raakt, dat je je ziek meldt.
Wist je dat 1 op de vijf werknemers in scheiding binnen één jaar met burn-out klachten rondloopt?
We zien het werk als een anker. Het geeft je een fundament tijdens én na deze stormachtige periode.
Daarom is alles wat we doen bedoeld om jou te helpen je werk goed te blijven doen. Ook als de scheiding al een feit is.
Het laatste wat je in deze situatie wilt, is met een burn-out thuis komen te zitten.
Waarom is mijn werk belangrijk tijdens mijn scheiding?
Jouw werk heeft van alles in zich om jou door de scheidingsperiode heen te helpen:
Structuur – afleiding – collega’s – een salaris – het gevoel van toegevoegde waarde en nog zo veel meer!
Het is dus zeer belangrijk dit goed blijft gaan,
voor jou én voor jouw werkgever.
Vier niveaus van Werk&Scheiding trajecten. Waar zit jij?
Afhankelijk van het niveau waar jij in zit, hebben we een passend traject voor je.
Niveau 1: Prima, je kunt nog veel zelf en je wil het goed blijven houden
Niveau 2: Pas op, de impact begint groter te worden. Er is meer nodig
Niveau 3: Actie in de tent! Het is belangrijk om nu zo snel mogelijk te handelen
Niveau 4: Laten we samen eens op het gemak de situatie bekijken en zorgen voor rust en de goede dingen
Begeleiding tijdens mijn scheiding
Een Werk&Scheiding specialist neemt je tijdens deze begeleiding mee langs de verschillende delen van scheiding en je werk. Wat in jouw situatie belangrijk is, dat staat centraal.
Je kunt denken aan:
Hoe gaat begeleiding van Werk & Scheiding mij helpen?
Onze unieke combinatie van inzicht, kennis én actie zorgt snel voor een voelbaar vitaal resultaat bij jou.
Afhankelijk van jouw situatie hebben we verschillende trajecten.
Om te zien wat het beste bij jou past hebben een gratis introductie sessie Werk&Scheiding voor je.
Jouw werkgever wil graag dat jij je werk goed kunt doen.
Daarom investeren veel organisaties in de vitaliteit van hun medewerkers.
Dit doen ze door verzuimpreventie en re-integratie trajecten W&S in te zetten voor hun werknemers in scheiding.
Wacht niet met de volgende stap
Stuur een bericht en kom snel met ons in contact voor een passende oplossing
