Afgelopen week kwam het in een gesprek weer zo duidelijk naar voren: “Ik ga mijn scheiding niet delen met mijn leidinggevende!”

“Die gaat over mijn functioneren, mijn inkomen. Dat vind ik echt niet veilig genoeg voelen.”

Ik weet dat veel mensen het zo ervaren en dat raakt me. Scheiding is een taboe op de werkplek, blijkt nog steeds.

Je werk zou toch iets moeten zijn waar je hele jezelf kunt zijn, met je unieke kwaliteiten, minder mooie periodes, lastige karaktertrekken en vermakelijke ervaringen.

PraatPlaat Werk&Scheiding om een goed gesprek voor te bereiden met een werknemer in scheiding
Wat doen jullie met onderwerpen die niet besproken worden?
Wat doe jij om dit te doorbreken?

Een goed gesprek is het halve werk. Daarom hebben we PraatPlaat Werk&Scheiding ontwikkeld voor leidinggevenden.

Deze helpt bij de voorbereiding om een beladen gesprek als een scheiding met een werknemer te bespreken.

Mocht je deze willen ontvangen, laat het weten. We sturen het gratis op.