Als teamleider wil je graag dat je teamleden duurzaam inzetbaar zijn. maar hoe doe je dat tijdens een scheiding van een collega? Dan gebruik je de PraatPlaat Werk&Scheiding om je goed voor te bereiden.
Een Hr-adviseur vertelde me dat in de PraatPlaat Werk&Scheiding wel wat erg confronterende vragen staan.
PraatPlaat Werk&Scheiding; duurzaam inzetbaar tijdens scheiding
Mooi! Dan zijn we op de goede weg, wat mij betreft.
Over koetjes en kalfjes praten is goed. Maar in een situatie van potentieel ziekteverzuim zijn goede vragen wat mij betreft een must.
Hoe ga je anders als leidinggevende een inschatting maken over de mate van wankelen van je teamlid en of deze duurzaam inzetbaar zal blijven?
De professionele relatie tussen teamleider en medewerker is essentieel. Beide hebben ze een verantwoordelijkheid om vitaal je werk te blijven doen tijdens een (echt)scheiding.
Ben je niet bang voor wat vragen die je als leidinggevende inzicht geven over de draagkracht van je teamlid?
Klik op de link en download het gratis:
PraatPlaat leidinggevende Werk&Scheiding
Heb je behoefte aan meer kennis en inzichten over verzuimpreventie bij scheiding?
- Kom hier meer te weten over onze kennissessie Werk&Scheiding speciaal voor leidinggevenden en HR-adviseurs.
- Bekijk het onderstaande filmpje van ons item bij RTL-Z.
- Of neem direct contact op met een van onze Werk&Scheiding specialisten.
