Slijpstenen voor duurzame inzetbaarheid van een werknemer in (echt)scheiding

Wat een perfecte timing!

Het is 8.45 als hij de ‘slijpsteen’ op zijn telefoon ontvangt.

Slijpstenen zijn korte berichten die onze coachees meerdere keren in de week ontvangen.

Ze zorgen voor inspiratie, vragen om reflectie en dagen uit om toe te passen wat tijdens het traject centraal staat.

Deze keer was het:
“Hoe ga je reageren als iemand vandaag een van jouw waarden met voeten treedt?”

Die middag hoor ik tijdens een coachsessie wat er daarna gebeurde.

Om 9.00 zou zijn aanstaande ex-partner langskomen om de boedel te verdelen.

Het hele proces verloopt stroef, op z’n zachtst gezegd.

Hij ervaart steken onder water, onredelijkheid, zelfs treiteren. Het ontploft regelmatig.

Maar niet vandaag. De slijpsteen gebruikte hij om bewust vanuit een flexibele, positieve mindset te gaan handelen.

Op de afgesproken tijd kwam ze binnen en liepen ze samen door het huis; nog steeds steken onder water en nog steeds onredelijke eisen.

Toch hij reageerde vanuit zijn cirkel van invloed op een positieve manier, zonder zichzelf tekort te doen.

Hij was uiteindelijk erg tevreden met het resultaat; spullen verdeeld zonder energielek 💪🏼

We zien vaak dit soort energielekken bij werknemers in scheiding. Ze drukken zwaar op de duurzame inzetbaarheid en kosten veel kruim.

Daarom is een verzuimpreventie traject Werk&Scheiding zo’n slimme interventie. De duurzame inzetbaarheid coach begeleidt de medewerker om de goede dingen goed te doen: proactief te handelen vanuit de cirkel van invloed.

Lees hier andere artikelen over welke inzichten coachees opdoen of wat hun ervaringen zijn.

Wil je liever simpel direct in contact komen? Vul het formulier in en je krijgt snel reactie van een Werk&Scheiding-coach

    Uw naam (verplicht)

    Uw e-mail (verplicht)

    Onderwerp (verplicht)

    Uw bericht