Re-integratie

Als een collega in (echt)scheiding zich ziek meldt, heeft dat grote gevolgen; voor de medewerker, het team én leidinggevende.

Dan is het zaak om goede, gespecialiseerde begeleiding in te schakelen om het verzuim tot een minimum te beperken.

Voor een re-integratietraject gaan we uit van wat de medewerker nog wel kan. Die basis verstevigen we en bouwen we uit.

Ook hier zijn doelgericht, proactief handelen, vitaliteit en het verhogen van zelfredzaamheid bij de werknemer belangrijke speerpunten.

Door het maatwerk karakter van re-integratie bepalen we in overleg een passend tijdspad. Voor een optimaal resultaat zullen we met werkgever en werknemer het traject vormgeven; plan van aanpak.

Samen zorgen voor een effectieve weg terug naar met energie, plezier én kwaliteit het werk doen.

Laat een Werk&Scheiding specialist contact opnemen en samen bekijken wat in jullie specifieke situatie de beste aanpak is.

Je kunt ook kijken welke Werk&Scheiding specialist duurzame inzetbaarheid bij jou in de buurt zit of wat de ervaringen zijn.

    Uw naam (verplicht)

    Uw e-mail (verplicht)

    Onderwerp (verplicht)

    Uw bericht