Opleiding Werk&Scheiding-coach

Tof dat je geïnteresseerd bent in de opleiding Werk&Scheiding en het landelijke netwerk. Hieronder vind je de ins en outs die hiermee te maken hebben. Ik hoop je snel te ontmoeten.

Yorick Saeijs

Eigenaar en ontwikkelaar van Werk&Scheiding

Als Werk&Scheiding-coach:

  • begeleid je werknemers in scheiding in het bouwen aan een nieuwe basis bouwen voor de toekomst
  • help je mensen hun werk met plezier en kwaliteit te doen; het anker in hun leven op het gebied van financiën, structuur, afleiding, zingeving en meer
  • ontzorg je leidinggevenden en HR in het voorkomen van verzuim bij scheiding en met re-integratie
  • help je mensen tijdens dit life-event oftewel levensloopstress stevig in hun schoenen te staan
  • geef je ze inzichten en handvatten om positieve ervaringen uit de scheiding te halen
  • daag je ze uit duurzame keuzes te maken die goed zijn voor henzelf, de kinderen én hun ex-partner; het hele systeem
  • heb je een uniek specialisme je eigen gemaakt
  • word je deel van het Werk&Scheiding-netwerk met nascholingsdagen, intervisie en meer.
  • sta je op de site van Werk&Scheiding
  • ervaar je de voordelen van de marketing van Werk&Scheiding

Zelf succesvol trajecten begeleiden

Ik heb door de jaren heen een aanpak ontwikkeld die werkt. Het traject heb ik zo opgezet dat jij met deze scholing dezelfde resultaten kunt halen als ik. Je gaat zien hoe de stappen een logisch, effectief geheel vormen. Je ontwikkelt de benodigde vaardigheden en leert de noodzakelijke kennis om jou te laten slagen als Werk&Scheiding-coach verzuimpreventie en re-integratie bij scheiding.

Registercoach Werk&Scheiding

De opleiding is in de laatste fase van het accrediteren in een coach-register en Registerplein. Later dit jaar zal de definitieve certificeren afgerond worden. Meer informatie volgt zodra de accreditatie afgegeven is.

Opleiding 2020

Onderwerpen die in scholingsdagen centraal staan:

  • Proactief handelen en cirkel van invloed
  • Persoonlijke ontwikkeling
  • Kennis over scheidingsproces
  • Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit
  • Effecten van en oplossingen tegen vastlopen werknemer binnen bedrijven
  • Kinderen centraal
  • Conflicten
  • Persoonlijke ontwikkeling
  • Communicatie
  • Waarden
  • Impact op lijf / vitaliteit
  • Omgaan met de uitgewerkte, praktijk bewezen stappen
  • Specifieke coachvaardigheden
  • Het proces van acquisitie en intake via Werk&Scheiding-traject naar factureren
  • Hoe word jij succesvol!

Theorie en vaardigheden worden constant gekoppeld tijdens de opleiding. Zo weet je het niet alleen, maar kun je het ook echt.

Duur: Zeven dagen

17 & 18 februari –  9 & 10 maart –  23 en 24 maart – 7 april

Opbrengsten:

  • Je bent Werk&Scheiding-coach en kunt zelfstandig beginnen.
  • Je leert alles wat er voor nodig is om werknemers in scheiding te kunnen begeleiden en daarmee langdurig verzuim te voorkomen.
  • Je leert werken volgens een in de praktijk bewezen format.
  • Je ontvangt de formule Werk&Scheiding, die je stap voor stap meeneemt om een traject succesvol te begeleiden; de volgende dag kun je zelf aan de slag met een cliënt.
  • Je ontvangt de materialen als coach en voor jouw cliënten: reader van de opleiding, opdrachtenmap opleiding, draaiboek coach, visuele ondersteuning van het traject en werkboek coachee.
  • Je wordt deel van het landelijke Werk&Scheiding netwerk.
  • Je maakt gebruik van de gezamenlijke kracht van de marketing van Werk&Scheiding.
  • Je hebt scholingsdagen om je blijvend te ontwikkelen, andere Werk&Scheiding-coaches te ontmoeten en mee samen te werken.
  • Voldoende ontwikkeling per jaar om geregistreerd Werk&Scheiding-coach te blijven.
  • Aanvragen via de site in jouw gebied komen bij jou terecht.
  • Je hebt een vermelding op de site.

Welke effecten heeft het Werk&Scheiding-traject op 

de mensen die je begeleidt?

Mensen die de begeleiding hebben gehad, vertellen het zelf wat ze er aan gehad hebben:

  • “Het traject heeft mij inzicht gegeven dat er ook andere manieren zijn om het probleem thuis en op het werk op te lossen die ik niet zag. Ik heb ingezien wat mijn aandeel in de situatie was en dat ik invloed heb om dat te veranderen. Ik heb meer zelfvertrouwen door het inzien dat ik over de vaardigheden beschik om het te laten slagen.”
  • “Inzichten opgeleverd zoals ervaringen van de begeleider (delen), problemen delen helpt ze op te lossen, prettig om in vertrouwen onderwerpen te bespreken, onthaasten en ruimte creëren.”
  • “Dit traject heeft ervoor gezorgd dat ik de scheiding van een afstand heb leren bekijken. Beslissen wat wanneer belangrijk is en daar dan ook naar handelen. Zien dat je daadwerkelijk resultaat boekt.”

Enkele uitspraken uit de evaluaties van het traject van zowel heren als dames. Super gaaf om hieraan te hebben mogen bijdragen, toch? Dat kun jij ook!

Nieuwsgierig geworden?

Vul het vul formulier in en ik neem zsm contact met je op.

Uw naam (verplicht)

Uw e-mail (verplicht)

Onderwerp

Uw bericht