Opleiding Werk&Scheiding-coach

Als Werk&Scheiding-coach:

  • help je mensen tijdens dit life-event stevig in hun schoenen te staan.
  • geef je ze inzichten en handvatten om positieve ervaringen uit de scheiding te halen.
  • daag je ze uit keuzes te maken die goed zijn voor henzelf, de kinderen én hun ex-partner; het hele systeem.
  • ondersteun je werknemers in scheiding zelf een nieuwe basis te bouwen voor de toekomst.
  • help je mensen hun werk met plezier en kwaliteit te doen; het financiële anker in hun leven.
  • ontzorg je leidinggevenden en HR in het voorkomen van verzuim bij scheiding.

Zelf succesvol trajecten begeleiden

Ik heb door de jaren heen een aanpak ontwikkeld die werkt. Het traject heb ik zo opgezet dat jij met deze scholing dezelfde resultaten kunt halen als ik. Je gaat zien hoe de stappen een logisch, effectief geheel vormen. Je ontwikkelt de benodigde vaardigheden en leert de noodzakelijke kennis om jou te laten slagen als coach verzuimpreventie bij scheiding.

Opleiding

Onderwerpen die in scholingsdagen centraal staan:

  • Proactief handelen en cirkel van invloed
  • Kennis over scheidingsproces
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Kinderen centraal
  • Conflicten
  • Communicatie
  • Waarden
  • Impact op lijf / vitaliteit
  • Specifieke coachvaardigheden

Duur:

Vijf dagen; 20 & 21 mei, 3 & 4 juni en 17 juni

Opbrengsten:

  • Je leert wat er voor nodig is om werknemers in scheiding te kunnen begeleiden en daarmee onnodig verzuim te voorkomen.
  • Je ontvangt de aanpak Werk&Scheiding, die je stap voor stap meeneemt om een traject succesvol te begeleiden; de volgende dag kun je zelf aan de slag met een cliënt.


Welke effecten heeft het Werk&Scheiding-traject op 

de mensen die je begeleidt?

Mensen die de begeleiding hebben gehad, vertellen het zelf wat ze er aan gehad hebben:

  • “Het traject heeft mij inzicht gegeven dat er ook andere manieren zijn om het probleem thuis en op het werk op te lossen die ik niet zag. Ik heb ingezien wat mijn aandeel in de situatie was en dat ik
    invloed heb om dat te veranderen. Ik heb meer zelfvertrouwen door het inzien dat ik over de vaardigheden beschik om het te laten slagen.”
  • “Inzichten opgeleverd zoals ervaringen van de begeleider (delen), problemen delen helpt ze op te lossen, prettig om in vertrouwen onderwerpen te bespreken, onthaasten en ruimte creëren.”
  • “Dit traject heeft ervoor gezorgd dat ik de scheiding van een afstand heb leren bekijken. Beslissen wat wanneer belangrijk is en daar dan ook naar handelen. Zien dat je daadwerkelijk resultaat boekt.”

Enkele uitspraken uit de evaluaties van het traject van zowel heren als dames. Super gaaf om hieraan te hebben mogen bijdragen, toch? Dat kun jij ook!

Nieuwsgierig geworden?

Vul het vul formulier in en ik neem zsm contact met je op.

Uw naam (verplicht)

Uw e-mail (verplicht)

Onderwerp

Uw bericht