Heftige periode

Een scheiding heeft een grote impact. Je hele leven staat op z’n kop. We zien het werk als een anker. Het geeft je een fundament tijdens dit life-event.

Daarom is alles wat we doen bedoeld om jou te helpen dit goed te blijven doen.

Het laatste wat je in deze situatie wilt, is thuis komen te zitten.

Waarom is mijn werk belangrijk?

Structuur – afleiding – collega’s – een salaris – het gevoel van toegevoegde waarde en nog zo veel meer!

Het is dus zeer belangrijk dit goed blijft gaan,
voor jou én voor jouw werkgever.

Wat komt er in een traject Werk&Scheiding terug?

Tijdens het begeleidingstraject neemt de Werk&Scheiding specialist verschillende aspecten van scheiding en werk onder de loep:

“Het is niet weten wat te doen, maar doen wat je weet.”

Onze unieke combinatie van inzicht, kennis én actie zorgt snel voor een voelbaar resultaat.

Opbouw

Het (basis)traject is als volgt opgebouwd.

Werk&scheiding
  • Een kennismaking met jouw persoonlijke Werk&Scheiding specialist (vrijblijvend en gratis)

  • Het basistraject bestaat uit acht sessies; bouwen aan een stevige basis & uitbreiden tot het optimale resultaat.

  • Jouw persoonlijke doelstellingen staan centraal

  • Vaste elementen duurzame inzetbaarheid: omgaan met conflicten, rouwverwerking, de kinderen, communicatie, sociale netwerk, werk, persoonlijke waarden, vitaliteit, growth mindset en meer

  • Plan van aanpak (als jouw werkgever dat wilt), persoonlijk werkboek, aanhaken teamleider/HR, wekelijkse slijpstenen ter inspiratie, tussen- en eindevaluatie

  • Elke sessie concrete vertalingen naar actie; meer grip op jouw werk en leven

  • Proactief gedrag ontwikkelen: vanuit jouw ervaringen via reflectie naar vooruitgang

Jouw werkgever wil graag dat jij op de been blijft.

Daarom investeert jouw organisatie financieel in een Werk&Scheiding traject.

Laten we contact hebben.

Stuur een bericht. Dan plannen we een afspraak om kennis te maken.

Vrijblijvend advies

Thank you for your message. It has been sent.
There was an error trying to send your message. Please try again later.